권영세 비대위원장 초청 중견기업 간담회
권영세 국민의힘 비대위원장이 초청한 간담회에서 중견기업계의 지속 가능한 성장 기반 마련과 고용 유연성 제고 등 10대 중점 과제가 전달되었다. 최진식 한국중견기업연합회 회장은 이러한 과제를 통해 중견기업의 경쟁력을 높이고자 했다. 간담회는 중견기업계의 목소리를 반영하는 중요한 자리로 평가되고 있다.
중견기업의 지속 가능한 성장 기반 마련
권영세 비대위원장이 초청한 간담회에서는 중견기업의 지속 가능한 성장 기반을 마련하기 위한 다양한 방안이 논의되었다. 중견기업계는 정부와의 협력을 통해 납세 및 규제 부담을 줄일 필요가 있다고 강조했다. 또한, 연구개발(R&D) 투자에 대한 지원을 확대해야 한다는 의견도 나왔다. 이에 따라 정부는 중견기업의 혁신을 도울 수 있는 정책을 개발해야 할 필요성이 제기되었다. 중견기업이 성공적으로 성장하기 위해서는 안정적인 생산 및 유통 구조 확보가 필수적이기도 하다. 이와 함께 인재 육성을 위한 프로그램을 운영하여 기업의 경쟁력을 강화하는 전략도 필요하다.
이와 같은 과정에서 기업의 비즈니스 모델 혁신도 중요한 역할을 한다. 기업이 정체되지 않고 끊임없이 발전하기 위해서는 시장의 변화에 적절히 대응해야 하기 때문이다. 이에 따라 중견기업의 글로벌 경쟁력을 높이기 위해 해외 진출 및 협력 방안이 강구되어야 한다. 또한, 시장 경쟁력 강화를 위한 협업과 네트워킹의 필요성도 강조되었다.
마지막으로, 중견기업의 지속 가능성은 단지 경제적 측면에서만 고려되어야 할 것은 아니다. 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 경영을 통해 고객에게 신뢰를 줄 수 있어야 한다. 이것이 장기적으로 기업에게 이익이 될 것이라는 인식이 자리잡는 것이 중요하다.
고용 유연성 제고의 중요성
간담회에서는 고용 유연성을 제고하는 것이 중견기업의 경쟁력을 높이기 위한 핵심 과제라는 점이 강조되었다. 변화하는 경영 환경 속에서 기업이 필요한 인력을 적시에 확보하고, 불필요한 고용 안정화를 방지할 수 있는 방안이 모색되었다. 특히 중견기업에서는 인적 자원의 효율적인 활용이 경영 성과의 중요한 요소가 되고 있다.
이에 따라 정부는 고용 정책을 적극적으로 해결하고, 중견기업의 특성을 반영한 맞춤형 지원이 필요하다는 점이 지적되었다. 불확실한 시장 환경에서 기업이 인력 채용 시의 리스크를 최소화할 수 있도록 법적 제도를 소규모 기업 및 중견기업에 맞게 개선할 필요가 있다. 특히, 단기 계약 및 파트타임 근무를 통해 기업의 유동성을 높일 수 있는 방안도 검토되어야 한다.
또한, 중견기업에 필요한 인재를 충분히 확보하기 위해서는 체계적인 인력 관리 시스템을 도입하는 것이 필요하다. 직원들이 서로 협력하고 소통할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 인력 관리의 유연성을 높여 빠르게 변화하는 경제 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 기업 구조를 만들어야 한다는 주장도 강하게 제기되었다.
중견기업계의 10대 중점 과제
최진식 한국중견기업연합회 회장은 간담회에서 중견기업계가 직면하고 있는 10대 중점 과제를 발표하였다. 이 과제들은 중견기업의 성장과 지속 가능성을 확보하기 위한 필수 요소로 꼽힌다. 각 미션은 중견기업의 세부 분야 중에서도 시급히 해결해야 할 문제를 포함하고 있다.
예를 들어, 첫 번째 과제는 중견 인력의 확충 및 인재 유출 방지이다. 이를 위해 전문 인력을 양성하고 이들이 기업의 핵심 부서에서 활동할 수 있도록 지원해야 한다는 논의가 필요하다. 두 번째 과제는 내수 및 수출 시장의 개척과 다각화이다. 중견기업이 안정적인 매출을 달성하기 위해서는 수출 기회를 더욱 확대해야 한다.
마지막으로, 중견기업계의 지속 가능한 발전을 위해서는 기업 내외부의 갈등 해소 및 화합의 노력이 필요하다는 의견이 있었다. 이해관계자 간의 원활한 소통을 통해 기업 내 갈등을 최소화하고, 건강한 기업 문화를 조성하는 것이 중요하다는 것이다. 이러한 10대 중점 과제를 지속적으로 모니터링하고 이행하는 것이 중견기업계의 미래 성장 동력이 될 것으로 기대된다.
이번 간담회를 통해 중견기업계의 중요한 이슈들을 재조명할 수 있었고, 지속 가능한 발전을 위한 다양한 방안이 모색되었다. 정부는 앞으로도 중견기업의 목소리를 경청하고, 필요한 정책을 수립해 나가야 할 것이다. 중견기업의 성장은 단순히 경제적 가치를 넘어 국가 경제의 경쟁력에도 중요한 영향을 끼친다. 따라서 이들 중견기업이 지속 가능한 성장 기반을 마련하고, 고용 유연성을 제고하는 데 필요한 정책적 지원이 절대적으로 필요하다.
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